Наш тим

Ксиамен Кабаси Елецтриц Цо., Лтд. има сопствено одељење за истраживање и развој, одељење за производњу и одељење продаје. Сви запослени су прошли строгу и професионалну обуку како би купцима пружили најприкладније и најквалитетније конекторске производе.

 

КАБАСИ-јеви захтеви за запослене углавном укључују следеће тачке:

1. Одличан професионални квалитет и вештине:

Предузеће се фокусира на професионални квалитет и вештине запослених, захтевајући од запослених да поседују потребне професионалне вештине и знања, добро учење и способност самообнављања, како би могли да се носе са тржиштем и технологијом која се стално мења.

2. Добре вештине комуникације и сарадње:

Компаније наглашавају тимски рад, захтевајући од запослених да имају добре вештине комуникације и сарадње, као и да знају како да поштују и толеришу колеге из различитих култура и порекла.

3. Иновација и креативност:

Компанија има високе захтеве за иновативност и креативност запослених, и подстиче запослене да дају нове идеје и размишљања како би донели већу конкурентску предност за компанију.

4. Позитиван дух:

Предузеће води рачуна о карактеру и менталитету запослених, подстиче их да имају позитиван менталитет и радни став, и да буду у стању да одржавају добар ментални квалитет и радно расположење како би обезбедили ефикасност и квалитет рада.

5. Свеобухватан квалитет и мултикултурална прилагодљивост:

Предузећа имају веће захтеве за свеобухватним квалитетом и мултикултуралном прилагодљивошћу својих запослених, и надају се да ће њихови запослени имати отворен ум и међународну визију, и бити у стању да раде и живе у међукултуралним срединама и окружењима.

 

 

 

Наша компанија заиста цени своје људе. Верујемо у моћ повезивања, због чега смо често домаћини теам-буилдинг активности. Било да се ради о забавном пикнику у парку, изазовном курсу за ужад или креативном такмичењу у кувању, увек се дешава нешто узбудљиво. Када се празници заврше, као што су Дан захвалности и Ноћ вештица, радимо све са тематским прославама. Не ради се само о послу; ради се о стварању успомена, изградњи односа и да се сви осећају као део породице. То је суштина културе наше компаније.